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1.电商摄影
1.岗位职责：
1、负责公司服装产品全品类拍片摄影工作；
2、负责公司店铺日常拍摄工作，熟练运用多种拍摄手法，进行拍摄及后期制作；
3、基于集团业务发展需要的其它拍摄及设计工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，摄影、设计、美术、视觉传达等相关专业优先；
2、两年及以上电商平台产品拍摄工作经验；
3、精通PS，PR/AE（硬性条件）或FCP等后期修图剪辑软件，熟练使用各种摄影器材，熟练掌握光影技巧；
4、喜欢玩抖音快手，了解观众喜好，时事热点敏感度高；
5、喜欢拍片摄影，对拍照有强烈的兴趣爱好，对景物摆拍有一定的理解。
投递简历或者面试时提供个人作品
2. 新媒体直播运营
岗位职责：
1、负责抖音、快手、有赞、小程序、视频号等一个直播平台的日常直播；
2、负责策划每场直播的主题和玩法，增加粉丝的粘度以及数量；
3、负责规划公司直播方向及拓宽业务范畴，全面参与公司直播的运营管理；
4、负责公司短视频模块的策划创意及拍摄出品。
任职要求：
1、有在抖音、快手、小红书等平台直播等其他直播平台经验，其中淘宝直播经验优先；
2、五官端正形象好、性格大胆活泼、镜头感好、表达能力优秀，普通话标准；
3、会穿搭，对穿搭有自己的见解；
4、有视频拍摄制作经验，善于视频营销。
试用期无责保底，转正后无责保底+销售提成，专注内衣+家居服直播，风格都是保守不暴露的正规带货直播，
不是娱乐打赏的类型，需要有一定的电商带货经验。
3. 服装设计师
岗位职责：
1、根据市场发展，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。
2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，设计创造出新款式，选定适时合理的款式定位
3、绘制服装效果图，并认真进行修改和设计。
4、按规定时间完成产品系列设计图稿。
5、跟进初版制作完成。
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业（艺术类专业）；
2、2年以上设计经验，熟悉产品结构，明确市场和产品需求，熟悉面料特性，能独立完成产品设计；
3、熟练操作设计软件，具备良好的创新思维，美学鉴赏能力和学习能力。
4. 招聘主管
岗位职责：
1、根据公司规划有效实施招聘计划，实施招聘工作，跟踪整个招聘流程；
2、负责招聘渠道开拓、维护、更新及招聘数据统计汇总；
3、建立及维护公司人才储备库；
4、完成直接上级交办的其他事情。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2、2年及以上相关工作经验，熟悉招聘板块，了解各种招聘渠道及人才甄别方法；
3、具有良好的人际沟通、执行力和协调能力，优良的职业道德和团队合作意识。
5. 商品专员
岗位职责：
1、补货及新款下单；
2、处理店铺日常客订调拨及平单；
3、发货信息跟进；
4、各区域退货跟进；
5、各区域差异汇总、各区域反审汇总；
6、各新店开业货品准备、发货跟踪及收货确认。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、逻辑思维能力强，能熟练操作电子表格，有耐心和较好的沟通能力；
3、1-2年商品管理、数据分析、店长相关岗位的工作经验。
6. 工艺员
岗位职责：
1、按设计图纸结合生产情况编写工艺流程，工艺单耗；
2、编制、制作面辅料版卡以及确认验收工作；
3、协助打样、大货生产工艺质量问题，跟踪指导并及时解决；
4、负责参与公司新产品研发试制以及技术改造工作；
5、 负责样品、信息管理工作，打样进度跟踪及合格样品的质量检查；
6、监督面辅料、工时耗损，分析并提出整改方案；
7、跟踪大货工艺执行情况，负责审核鉴定大货产品；
8、参与制订半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准。
任职要求：
1、三年以上针织服装工艺、流程设计经验；
2、熟悉产品结构，了解相关市场/产品需求；
3、熟悉标准工时计算、车缝工艺及工序，面料特性；
4、熟练运用office办公软件，懂服装CAD软件。
7. 人事主管（工厂）
岗位职责：
1、依据工厂的业务需要完成人员的招聘、入职培训等工作；
2、不断完善工厂的各项人事制度；
3、熟悉劳动法、合同法等的相关的法律、法规，处理简单的员工关系；
4、负责员工的社保、入职、离职等相关工作。
任职资格：
1、有工厂人事经验的优先考虑；
2、性格外向，思维严谨、能主动开展工作。
工作地点：东西湖吴家山九通路中小企业城；
福利待遇：免费班车，提供食宿。（单休）
8. ERP系统维护员
岗位职责：
1、负责ERP及相关信息系统的日常运行维护工作；
2、负责网络交换机、公司广域网系统等的安装、设置、维护、管理工作；
3、负责公司局域网的网络安全；
4、负责公司机房的日常管理。
任职要求：
1、有较强的SQL数据库管理技术及经验；
２、责任心强，具有良好的职业道德和较高的服务意识，富有敬业和团队合作精神。
EMAIL：aldola_hr@163.com
TEL：027-83248830
