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1.电商摄影
1.岗位职责:
1、负责公司服装产品全品类拍片摄影工作;
2、负责公司店铺日常拍摄工作,熟练运用多种拍摄手法,进行拍摄及后期制作;
3、基于集团业务发展需要的其它拍摄及设计工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,摄影、设计、美术、视觉传达等相关专业优先;
2、两年及以上电商平台产品拍摄工作经验;
3、精通PS,PR/AE(硬性条件)或FCP等后期修图剪辑软件,熟练使用各种摄影器材,熟练掌握光影技巧;
4、喜欢玩抖音快手,了解观众喜好,时事热点敏感度高;
5、喜欢拍片摄影,对拍照有强烈的兴趣爱好,对景物摆拍有一定的理解。
投递简历或者面试时提供个人作品
2. 新媒体直播运营
岗位职责:
1、负责抖音、快手、有赞、小程序、视频号等一个直播平台的日常直播;
2、负责策划每场直播的主题和玩法,增加粉丝的粘度以及数量;
3、负责规划公司直播方向及拓宽业务范畴,全面参与公司直播的运营管理;
4、负责公司短视频模块的策划创意及拍摄出品。
任职要求:
1、有在抖音、快手、小红书等平台直播等其他直播平台经验,其中淘宝直播经验优先;
2、五官端正形象好、性格大胆活泼、镜头感好、表达能力优秀,普通话标准;
3、会穿搭,对穿搭有自己的见解;
4、有视频拍摄制作经验,善于视频营销。
试用期无责保底,转正后无责保底+销售提成,专注内衣+家居服直播,风格都是保守不暴露的正规带货直播,
不是娱乐打赏的类型,需要有一定的电商带货经验。
3. 服装设计师
岗位职责:
1、根据市场发展,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,设计创造出新款式,选定适时合理的款式定位
3、绘制服装效果图,并认真进行修改和设计。
4、按规定时间完成产品系列设计图稿。
5、跟进初版制作完成。
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计相关专业毕业(艺术类专业);
2、2年以上设计经验,熟悉产品结构,明确市场和产品需求,熟悉面料特性,能独立完成产品设计;
3、熟练操作设计软件,具备良好的创新思维,美学鉴赏能力和学习能力。
4. 招聘主管
岗位职责:
1、根据公司规划有效实施招聘计划,实施招聘工作,跟踪整个招聘流程;
2、负责招聘渠道开拓、维护、更新及招聘数据统计汇总;
3、建立及维护公司人才储备库;
4、完成直接上级交办的其他事情。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑;
2、2年及以上相关工作经验,熟悉招聘板块,了解各种招聘渠道及人才甄别方法;
3、具有良好的人际沟通、执行力和协调能力,优良的职业道德和团队合作意识。
5. 商品专员
岗位职责:
1、补货及新款下单;
2、处理店铺日常客订调拨及平单;
3、发货信息跟进;
4、各区域退货跟进;
5、各区域差异汇总、各区域反审汇总;
6、各新店开业货品准备、发货跟踪及收货确认。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、逻辑思维能力强,能熟练操作电子表格,有耐心和较好的沟通能力;
3、1-2年商品管理、数据分析、店长相关岗位的工作经验。
6. 工艺员
岗位职责:
1、按设计图纸结合生产情况编写工艺流程,工艺单耗;
2、编制、制作面辅料版卡以及确认验收工作;
3、协助打样、大货生产工艺质量问题,跟踪指导并及时解决;
4、负责参与公司新产品研发试制以及技术改造工作;
5、 负责样品、信息管理工作,打样进度跟踪及合格样品的质量检查;
6、监督面辅料、工时耗损,分析并提出整改方案;
7、跟踪大货工艺执行情况,负责审核鉴定大货产品;
8、参与制订半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准。
任职要求:
1、三年以上针织服装工艺、流程设计经验;
2、熟悉产品结构,了解相关市场/产品需求;
3、熟悉标准工时计算、车缝工艺及工序,面料特性;
4、熟练运用office办公软件,懂服装CAD软件。
7. 人事主管(工厂)
岗位职责:
1、依据工厂的业务需要完成人员的招聘、入职培训等工作;
2、不断完善工厂的各项人事制度;
3、熟悉劳动法、合同法等的相关的法律、法规,处理简单的员工关系;
4、负责员工的社保、入职、离职等相关工作。
任职资格:
1、有工厂人事经验的优先考虑;
2、性格外向,思维严谨、能主动开展工作。
工作地点:东西湖吴家山九通路中小企业城;
福利待遇:免费班车,提供食宿。(单休)
8. ERP系统维护员
岗位职责:
1、负责ERP及相关信息系统的日常运行维护工作;
2、负责网络交换机、公司广域网系统等的安装、设置、维护、管理工作;
3、负责公司局域网的网络安全;
4、负责公司机房的日常管理。
任职要求:
1、有较强的SQL数据库管理技术及经验;
2、责任心强,具有良好的职业道德和较高的服务意识,富有敬业和团队合作精神。
EMAIL:aldola_hr@163.com
TEL:027-83248830